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| 职位名称： | 开发经理 | 职位类型： | 集团开发部 |
|---|---|---|---|
| 招聘人数： | 1 | 性别： | 不限 |
| 工作地区： | 全国 | 薪水范围： | 面议 |
| 工作年限： | 5年以上 | 工作性质： | 全职 |
| 工作部门： | 接受简历语言： | 中文,英文 | |
| 学历要求： | 本科及以上 | 年龄要求： | |
| 发布日期： | 2011-09-23 | 截止日期： | |
| 职位描述： |
1、制订规范的选址手册，作为选址指导
2、制订规范的选址步骤。
3、进行市场调查和资料信息收藏
4、对物业进行评估
5、投资回报与风险评估 6、做好商圈调查 7、向开发总监提交可行性报告，必要时提供不可行报告。
8、负责组织业务拓展、市场调查和项目跟踪。
9、负责组织餐饮市场的调查与研究，掌握行业信息为决策层提供可靠的外部信息。
10、负责组织立项，项目洽谈和项目论证，起草可行性分析报告。
11、严格审核市场开发合同、协议，保证公司的利益及合法权益。
12、根据国家和公司的标准及要求，严格按照合同内容和条款进行管理。
13、审核市场开发部收支情况，降低成本开支，开源节流，以提高公司经济效益为目标。
14、确保公司的经营方针及指令准确无误得到贯彻执行。
15、负责督促检查市场开发部工作计划完成情况与公司会议决议的执行情况。
16、负责组织市场开发部及客户的重要会议、重大活动的筹备工作，接待市场开发部重要客户。
17、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围。
18、负责组织本部门的文件、资料、图纸等档案资料的归档、整理工作。
19、完成上级领导交办的其他工作。 |
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| 能力要求： | 1.本科或以上学历；企业管理、法律、金融、工民建、建筑设计、机电、装饰等相关专业； 2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 3.具备很强的语言表达能力和谈判能力； 4.具有很强的亲和力、敬业精神； 5.具有基本法律知识、金融投资、工程流程、熟悉企业工程管理、质量管理、财务等方面的知识； 6.具有3年以上本职位工作经验；2年以上餐饮管理经验； 7.具备阅读英文专业资料的能力； 8.标准普通话、英语能书写会话、熟练操作电脑各类办公应用软件； 9.身体健康，工作热情度高，具备很强的职业操守。 | ||
| 其它说明： | |||
| 关键字： | |||